上海榜首冷冻机厂有限公司作为职业中的“龙头”企业，在2006年阅历了从国营企业到民营股份制企业的“蜕变”。在创先争优活动中，公司党总支环绕企业开展需求建立了长效作业机制，使创先争优活动“引领”企业开展、“靠近”企业需求、“服务”企业职工，有效地亲近了党群、干群联系和劳资联系，全面增强了企业的凝聚力和向心力，为促进企业稳步开展夯实根底，保驾护航。

　　作为转制民营企业的党安排，在转制过程中及转制后部分职工存在思维心情的状况，党总支经过“三个不变”作业理念，即：公司运营机制变了，党安排安排设置不变；公司管理模式变了，党安排效果发挥不变；公司作业重心变了，党安排服务主旨不变，安排党员干部与职工进行了“1对1”的沟通，倾听他们的主意及需求，耐性引导他们以活跃的心情对待变革，正确理解变革所构成的个人眼前利益和长远利益的联系。经过党安排调和，党员干部垂范，活跃为职工争夺合法权益，调和处理好国家、企业和职工个人三者之间的利益联系，建立党安排的标杆引领效果。

　　作为出产制造型企业，产品质量是首要任务。党总支紧贴公司运营出产实践拟定了“产品质量‘防火墙’、产品质量‘零缺点’”的准则。由公司党总支书记担任领导小组组长，党员干部做好“领头羊”，精细化做好每道工序。对一些关键问题，老党员、老技师毫不藏私，将技术技术、阅历阅历等亲身教授；对呈现的产品质量问题，我们一同仔细分析研究，及时采纳纠正和预防措施，保证产品质量，构成“党员争优异，职工齐前进，企业有开展”的良好气氛。

　　党总支作为企业开展的“润滑剂”，面临民营企业中普遍存在的职工短少关爱、缺少归属感等问题，建立了“三个必访和三个自动”准则，即：职工大病工伤必访、职工有严重思维心情必访、职工直系亲属凶事必访；有困难自动关怀，有心情自动沟通，有问题自动协助。时把党的温温暖企业的关怀送到了职工心田上，最大极限地安稳职工部队。在作业日子中，实施党内帮扶、党外合作服务，营建调和和谐的作业气氛。