自在工作和零工经济的增加正在改动劳动力的运用办法。依据Upwork的说法，更多的工人挑选作为合同工和自在工作者来作业，而不是全职职工。据估计，美国36%的劳动力都是自在工作者，10年内，超越一半的劳动力将成为自在工作者。

　　自在工作对年青一代特别有吸引力。成为他们自己的老板，挑选客户，以及灵敏作业时刻的远景，对那些自在豪放的千禧一代和年青一代的成员们有着极大的吸引力。

　　但是，就像任何事情相同，这种办法也有自己的长处和缺陷。传统的作业一般在收入和受薪职工得到保证薪酬的情况下供给更好的安全保证。另一方面，自在工作者或许不得不在项目供给缺乏的情况下度过低迷时期，一起也会错失养老金和医疗保健等福利。还有越来越多的人忧虑自在工作者被克扣，由于许多法规和劳动法维护雇员不适用于自在工作者。

　　走运的是，区块链现在正在人力资源和劳动力办理中寻觅运用。一些项目正在发明新的机制，改动自在工作者的作业办法。以下是区块链为自在工作者打造更好远景的办法

　　自在工作者一般不得不自己处理退休方案。但是，由于增加了纸张和法令作业，许多自在工作者挑选抛弃参与养老基金等项目。根据区块链的Akropolis项目企图经过让每个人都能取得可继续的养老金。

　　经过该渠道，用户将能够直接查看、比较和办理他们的退休出资组合，并彻底通明。他们能够从一个涣散的商场中探究和运用各式各样的养老金产品。运用区块链的通明度，他们也能够在任何时分审计他们的账户，不像传统的养老金关于基金成绩的实时信息是有限的。

　　该渠道的保证办法还鼓舞基金和基金办理公司依照用户的最佳利益行事。运用一个名誉和排名体系盯梢他们的体现，运用户能够识别出最好的资金参加。这让用户能够灵敏地挑选在哪里出资，并使他们的资金多样化。这种信赖机制也为自在工作者供给了一种高枕无忧的出资体会。

　　许多自在工作者依然难以取得酬劳，特别是跨境作业。传统的汇款和在线付出或许是缓慢而贵重的。

　　例如，经过PayPal承受付出的自在工作者或许有必要先将资金转换为当地钱银，然后才干将资金搬运到他们的银行账户。PayPal现已向用户收取费用，但他们在兑换钱银时所运用的费率往往是晦气的。除此之外，当地银行还或许收取汇入汇款的费用。这些费率和费用能够累积起来，并从自在工作者的收入中拿走一大块。

　　加密钱银付出在汇款范畴找到了一个利基商场，原因是代币能够直接被记入接收者的地址。即便有了的承认时刻，根据加密钱银的汇款依然能够在几分钟或几小时内完结。相比之下，电汇和网上付出给银行账户的费用或许需求几天时刻才干完结。

　　跟着各国当地买卖所越来越多的运用，现在也更简单将比特币和以太币等尖端钱银兑换成当地的法定钱银。像Bitspark这样经过加密钱银汇款的公司，由于海外资金搬运的遍及，在亚洲等商场取得了成功。

　　对自在工作者的克扣是实在的。自在工作者诉苦他们被客户诈骗，并被回绝付出他们应得的酬劳。即便签订了合同，自在工作者也常常不肯提起诉讼，由于法令诉讼的费用往往比他们应得的多，所以他们最终会承当丢失。维护自在工作者的立法也发展缓慢。

　　区块链渠道能够经过鼓舞雇主和自在工作者都以诚信的办法来改动这一现状。像Ethlance这样的渠道正在运用区块链来保证只要合法的一方能够彼此买卖。作业时机、曩昔的买卖、预算，乃至是钱包余额都能够被查看，这样自在工作者就能够核实雇主的前史和体现。经过这种办法，他们只能与具有杰出名誉的雇主协作。

　　还能够运用智能合约为各方供给维护。智能合约能够用来归纳作业协议的条款，将付款放在第三方保管中，并在两边都满足的条件下主动开释资金。JUR供给了这样的功能来促进事务买卖。经过这种办法，各方能够定心，由于两边都将实行协议的条款。

　　这些区块链项目能够协助工人更好地操控他们的自在工作活动。经过让他们取得养老金，并经过法令合同处理许多问题，自在工作者现在能够有相同的许诺，即传统雇员享有的安全的金融未来。

　　经过加密钱银付出，他们也能够比曾经更快地收到付款，而不用付出昂扬的费用。作业渠道和智能合约也为自在工作者供给了一种至关重要的维护，让他们免受乱用雇主的损害。跟着这些急迫的忧虑得到缓解，自在工作者将能够在更安稳、更有利可图的范畴中实践自己的工作。

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　　类型的，自己运用自己的人脉或许在网上接活干，一起自己会运用自己曾经的堆集自己做一个或许两个中心产品；一类是有一份全职的

　　了不变的记载，然后降低了诈骗危险，完结了智能合约和数字钱银，并简化了记载、召回信息和跨过间隔的很多买卖的流程。

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